გვიანდელი ამერიკელი ეკონომისტმა და მწერალმა პიტერ დრუკერმა თქვა: ”მენეჯმენტი სწორად აკეთებს, ლიდერები სწორ საქმეს აკეთებენ”.
ეს განსაკუთრებით ეხება ახლა ჯანდაცვის სფეროში. ყოველდღე, ლიდერები ერთდროულად განიცდიან ბევრ რთულ გამოწვევას და იღებენ მკაცრ გადაწყვეტილებებს, რაც გავლენას მოახდენს მათ ორგანიზაციებზე, პაციენტებსა და თემებზე.
გაურკვევლობის პირობებში ცვლილების მართვის უნარი კრიტიკულია. ეს არის AHA– ს შემდეგი თაობის ხელმძღვანელობის Fellows პროგრამის მიერ შემუშავებული ერთ-ერთი მთავარი უნარი, რომლის მიზანია განვითარდეს პერსპექტიული ადრეული და შუა კარიერის ჯანდაცვის ლიდერები და აძლიეროს ისინი რეალური და ხანგრძლივი ცვლილებების შეტანაში საავადმყოფოებში და ჯანდაცვის სისტემებში, რომელსაც ისინი ემსახურებიან.
პროგრამის ერთ-ერთი საუკეთესო თვისებაა დაწყვილებული უფროსი მენტორთან, რომელიც ეხმარება თანამოაზრეებს დაგეგმონ და შეასრულონ ერთწლიანი დასრულების პროექტი თავიანთ საავადმყოფოში ან ჯანდაცვის სისტემაში, განიხილონ ძირითადი საკითხები და გამოწვევები, რომლებიც გავლენას ახდენენ ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობაზე, ღირებულებაზე, ხარისხზე და უსაფრთხოებაზე. ეს პრაქტიკული გამოცდილება ეხმარება უფროს ხელმძღვანელებს მიეღოთ ანალიტიკური უნარები და განსჯა, რაც მათ სჭირდებათ თავიანთი კარიერის წინსვლისთვის.
პროგრამა ყოველწლიურად იღებს დაახლოებით 40 თანამონაწილეს. 2023-2024 წლების კლასისთვის, 12 თვიანი მოგზაურობა გასულ თვეში დაიწყო ჩიკაგოში პირველი ღონისძიებით, რომელშიც შედიოდა პირისპირ შეხვედრები კადეტებსა და მათ მასწავლებლებს შორის. გაცნობითი ხასიათის სესიები განსაზღვრავს მიზნებსა და მოლოდინს, რადგან ამ ჯგუფების ეს ჯგუფი იწყებს კოლეგებთან მნიშვნელოვანი ურთიერთობების დამყარებას.
მთელი წლის განმავლობაში კურსები ყურადღებას გაამახვილებს ლიდერობის უნარებზე, რომლებიც ჩვენს დარგს წინ მიიწევს, მათ შორის, ლიდერობასა და გავლენას ახდენს ცვლილებებზე, ახალი ჯანდაცვის გარემოში ნავიგაცია, მართვის შეცვლა და ჯანდაცვის მიწოდების გაუმჯობესება პარტნიორობის გზით.
Fellows პროგრამა შექმნილია იმისთვის, რომ უზრუნველყოს ახალი ნიჭის მუდმივი ნაკადის უზრუნველყოფა - ლიდერები, რომლებიც ესმით, რომ დღეს ჩვენი ინდუსტრიის წინაშე არსებული გამოწვევები და შესაძლებლობები მოითხოვს ახალ აზროვნებას, ახალ მიმართულებებს და ინოვაციას.
AHA მადლობას უხდის იმ ბევრ მასწავლებელს, რომლებმაც ნებაყოფლობით მიიღეს დრო, რომ მომავალ ლიდერებთან მუშაობდნენ. ჩვენ ასევე გაგვიმართლა, რომ ჩვენ გვექნება მხარდაჭერა ჯონ ა
ამ თვის ბოლოს, ჩვენი 2022-23 თანამოაზრეები წარუდგენენ თავიანთ მნიშვნელოვან საპროექტო გადაწყვეტილებებს თანატოლების, ფაკულტეტებისა და სხვა მონაწილეებისთვის სიეტლში, AHA– ს ხელმძღვანელობის სამიტზე.
მომდევნო თაობის ჯანმრთელობის ლიდერების დახმარებას უწევს მომავალში საჭირო უნარებისა და გამოცდილების განვითარებას, გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ჩვენს ძალისხმევას ამერიკის ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად.
ჩვენ ვამაყობთ, რომ AHA შემდეგი თაობის ხელმძღვანელობის პროგრამამ ბოლო სამი წლის განმავლობაში მხარი დაუჭირა 100 -ზე მეტ განვითარებულ ლიდერს. ჩვენ ველოდებით წლევანდელი საბოლოო პროექტის საბოლოო შედეგების გაზიარებას და მათი მოგზაურობის გაგრძელებას 2023-2024 კლასით.
თუ სხვა რამ არ აღინიშნება, AHA ინსტიტუციონალურმა წევრებმა, მათმა თანამშრომლებმა და სახელმწიფო, სახელმწიფო და საქალაქო საავადმყოფოს ასოციაციებმა შეიძლება გამოიყენონ ორიგინალური შინაარსი www.aha.org– ზე არაკომერციული მიზნებისათვის. AHA არ ითხოვს მესამე მხარის მიერ შექმნილი ნებისმიერი შინაარსის მფლობელობას, მათ შორის შინაარსს, რომელიც შედის AHA- ს მიერ შექმნილ მასალებში ნებართვით, და არ შეუძლია მიანიჭოს ლიცენზია გამოყენების, განაწილების ან სხვაგვარად რეპროდუცირების ამგვარი მესამე მხარის შინაარსის შესახებ. AHA შინაარსის რეპროდუცირების ნებართვის მოთხოვნით, დააჭირეთ აქ.